Так как складские работники в основном являются низкоквалифицированной рабочей силой, то оптимальным решением будет аутсорсинг в компании «Регион», поскольку аутсорс сотрудников можно нанять для выполнения полного спектра задач на складе — от приема и отпуска продукции до организации работы складского персонала.
Однако такая форма найма не всегда может гарантировать высокое качество работ, особенно в случае более узких задач, поскольку аутсорс сотрудники могут переходить с одного объекта на другой и не иметь возможности в полной мере сосредоточиться на работе. Но при выполнении низкоквалифицированных работ аутсорс сотрудники практически универсальны и способны выполнять любые задачи. Также в некоторых случаях такие работники могут выполнять работу, которая не входит в их должностные обязанности, но это не снимает с них ответственности за выполнение работы в целом.

Если требуется работник более узкой специализации (например, для заполнения документации), то подойдёт услуга аутстаффинга. Для осуществления управления отделами или подразделениями (в том числе и кадровыми вопросами) лучше воспользоваться услугой лизинга складского персонала, так как такая работа требует понимания бизнес-процессов и корпоративной культуры, что повышает требования к квалификации сотрудника (менеджера).

Если возникают трудности с выбором формы найма персонала — обращайтесь в компанию «Регион». Мы предлагаем полный комплекс услуг по подбору, адаптации и обучению персонала и поможем в решении любых кадровых вопросов. Наши специалисты проведут аудит бизнес-процессов вашего предприятия, определят их сильные и слабые стороны и предложат эффективные решения для оптимизации работы персонала.